La spécialisation GPRH (Gestion et Pilotage des Ressources Humaines) en BUT GEA est une opportunité unique pour ceux qui souhaitent se lancer dans la gestion des ressources humaines. Cette formation, en trois ans, offre une solide base théorique et pratique pour une insertion rapide sur le marché du travail.
Pourquoi choisir la spécialisation gprh dans le but gea ?
La spécialisation GPRH dans le BUT GEA est particulièrement adaptée pour ceux qui souhaitent travailler dans la gestion des ressources humaines. Elle permet de développer des compétences essentielles pour gérer efficacement le personnel d'une organisation. Cette spécialisation te permettra de maîtriser différents aspects de la gestion RH :
- Recrutement
- Gestion des contrats
- Établissement de la paie
- Formation des employés
En choisissant ce parcours, tu te prépares à être un acteur clé dans le développement des ressources humaines de ton entreprise. Selon une étude de l'APEC, 85% des diplômés en RH trouvent un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.
les avantages de la gestion des ressources humaines en but gea
Opter pour la spécialisation GPRH en BUT GEA présente plusieurs avantages. Tout d'abord, cette formation te permet d'acquérir des compétences polyvalentes qui sont très recherchées sur le marché du travail. Tu apprendras à utiliser des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH.
En outre, la formation est conçue pour être très pratique. Tu auras l'occasion de participer à des projets tutorés et à des stages en entreprise. Cela te permettra de mettre en pratique ce que tu as appris et d'acquérir une expérience précieuse. En moyenne, les étudiants de BUT GEA passent 22 à 26 semaines en stage, ce qui renforce leur employabilité.
Enfin, cette spécialisation te prépare également à des postes de responsabilité. Tu pourras occuper des rôles tels que responsable RH, chargé de recrutement ou encore gestionnaire de paie. Ces postes sont essentiels pour le bon fonctionnement des entreprises et offrent de belles perspectives de carrière.
202 Fiches de Révision – BUT GEA
En savoir pluscomment se déroule la formation en parcours gea spécialisation gprh ?
La formation en BUT GEA avec spécialisation GPRH se déroule sur trois ans. Elle est divisée en cours théoriques, travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP). Le volume horaire total est de 1 800 heures, auxquelles s'ajoutent 600 heures de projets tutorés. Voici un aperçu du programme :
| Année | Cours | Projets | Stages |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 600 heures | 200 heures | 8 semaines |
| 2ème année | 600 heures | 200 heures | 8 semaines |
| 3ème année | 600 heures | 200 heures | 10 semaines |
Les cours incluent des matières comme le droit du travail, la gestion de la paie, le recrutement et la formation. Les projets tutorés te permettront de travailler sur des cas réels en entreprise, te préparant ainsi à ta future carrière. En alternance, le volume horaire est ajusté pour permettre une immersion en entreprise plus importante.
conclusion sur les avantages de la spécialisation gprh en but gea
La spécialisation GPRH en BUT GEA est un choix judicieux pour ceux qui aspirent à une carrière dans la gestion des ressources humaines. Cette formation te prépare non seulement à entrer rapidement sur le marché du travail, mais aussi à occuper des postes de responsabilité. Avec un taux d'insertion professionnelle élevé, cette spécialisation est une option solide pour ton avenir.
D'ailleurs, si tu es en BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou que tu souhaites intégrer cette formation, nous proposons un E-Book de 202 Fiches de Révision pour t’aider à réviser l’ensemble de tes épreuves.
Dans cet E-Book au format PDF, nous abordons à la fois toutes les notions à maîtriser, mais également des conseils, des astuces méthodologiques et des retours d’expériences pour maximiser tes résultats. Pour en savoir plus, c’est par ici. Bon courage dans tes révisions 🚀
Tes questions, nos réponses
En quoi la spécialisation GPRH dans le BUT GEA te prépare-t-elle ?
Elle te forme à gérer les ressources humaines et au pilotage RH. Tu apprendras le recrutement, la paie, les contrats et la formation des salariés. À terme, tu peux viser des postes opérationnels rapidement après l'obtention du diplôme.
Quels modules clés incluent droit du travail, paie, recrutement et formation ?
Les modules clés couvrent le droit du travail, la paie, le recrutement et la formation. Tu bénéficieras aussi d'une approche gestion prévisionnelle et contrôle de gestion RH. L'ensemble te donne des bases solides pour agir dans le quotidien des RH.
Combien d'heures et de stages prévus dans le parcours GPRH ?
Le parcours dure 3 ans et totalise 1 800 heures de cours plus 600 heures de projets tutorés. En alternance, le volume horaire est ajusté pour une immersion accrue. Tu effectues environ 22 à 26 semaines de stages en moyenne.
Quels postes vises-tu après la spé GPRH en BUT GEA ?
Après cette spé, tu peux viser responsable RH, chargé de recrutement ou gestionnaire de paie. Tu seras opérationnel pour piloter des processus RH et assurer le support au quotidien.
